Met je kleding communiceer je. Zeker tijdens een sollicitatiegesprek. Wil je een job of promotie, is de kleding dat je draagt net zo belangrijk als wat je te vertellen hebt. Dat beweert de Australische carrièreconsultant Serena Beirne op 6minutes.be.
Verpakking
Als we haar mogen geloven, wordt tijdens sollicitatiegesprekken nog steeds meer op uiterlijk dan op inhoud gelet. Nu de globale economie een duik maakt en jobs schaarser worden, moeten mensen alle middelen inzetten, stelt consultant Beirne.
Een inhoudelijk goede voorbereiding op een sollicitatiegesprek is verspilde moeite. Een bezoekje aan de schoonheidsspecialist daarentegen, doet wonderen. Managers letten steeds meer op het voorkomen van een sollicitant.
Imiteren
Wat trek je dan het best aan op een gesprek? Volgens de consulente let je maar beter op de kleding van je rolmodellen of oversten in wiens voetsporen je wil klimmen. Imiteer je hen, dan wordt je opgemerkt als 'kandidaat voor promotie'. Originaliteit komt er met andere woorden niet aan te pas.
Merken
Er zijn bedrijven die merken heel belangrijk vinden. Met de juiste handtas of schoenen zend je een signaal uit, al mag er niet overdreven worden. Laat de verpakking niet afleiden van de essentie: jijzelf.
Geen slogans
Wel daag je niet op in 'casual look' of comfortabele kleding.
Ook loop je op de werkvloer niet met sportschoenen of t-shirt, vindt Beirne. Een t-shirt met slogan is pas helemaal fout. Met je hobby's, favoriete groep of je overtuiging pak je niet uit. (lvl)
© 2013 De Persgroep Digital. Alle rechten voorbehouden.
Lees de gebruiksvoorwaarden.
