Vind een job in tijden van crisis

'57.000 banen wegin 2009' 'Ergste crisis sinds WOII' 'Er komen 100.000 werklozen bij' ... De krantenkoppen van de laatste maanden getuigen dat de arbeidsmarkt tegenwoordig niet de meest uitnodigende plek is. Toch is er altijd nog werk. De kunst is om het te vinden.En dat doe je in volle economische crisis niet door een gewone sollicitatiebrief rond te sturen.

Net afgestudeerd of met jaren werkervaring, het is momenteel voor niemand eenvoudig om snel een (nieuwe) job te vinden. Hoewel, wie het op een moderne manier aanpakt, zal merken dat er meer werk voorhanden is dan iedereen wel vreest. Het is 'gewoon' een kwestie van de juiste strategie toe te passen. Vroeger kon je nog eens toevallig op een interessante vacature stoten.

Of je kreeg toch een positief antwoord op die ene spontane sollicitatiebrief, die je naar twintig verschillende bedrijven had gestuurd. Die tijd is echt voorbij. 'Ga actief op zoek in sectoren waarin werk is en speur gericht naar de functies waar vraag naar is', adviseert Marian Kin, hoofdredactrice van Vacature. 'En dan kom je vaak bij de overheid terecht. Misschien niet de grootste betaler, maar het is wel een omgeving waar je op een iets gerustere en stabielere manier kan werken. Die sector is minder onderhevig aan de schommelingen die crisissen met zich meebrengen.' Ook in de energiesector wordt gerekruteerd en milieu is booming business.

In de distributiesector zijn honderden openstaande vacatures voor heel uiteenlopende functies, en ook ziekenhuizen en telecombedrijven zoeken volk. 'In de auto-industrie, bij staalfabrikanten of de banken gaat het momenteel minder goed, maar dat wil niet zeggen dat die voor specifieke functies niet op zoek zijn naar specialisten', weet Marian. 'Het kan dus zeker geen kwaad omook daar een kijkje te nemen. Want hoe contradictorisch het ook mag klinken: er zijn nog veel openstaande jobs. We vullen er immers wekelijks ons VacatureMagazine mee. Ze zijn misschien minder talrijk dan vroeger, maar ze zijn er nog wel. Natuurlijk hangt het ook van je diploma af.'

Freelancers gezocht
En daar wringt het schoentje vaak. Wat te doen als er niet meteen vast werk is voor iemand met jouw opleiding? Hoewel het een tijdelijke oplossing is, kan interim- of freelancewerk je alvast op weg zetten. Als freelancer of interim behoud je een inkomen, je doet ervaring op en legt contacten in een bedrijf dat misschien straks weer begint aan te werven.

Marian Kin waarschuwt echter dat sommige bedrijven ook andersom te werk gaan. 'Dan bedankt men losse contracten voor bewezen diensten en probeert men het werk rond te krijgen met de vaste mensen om naakte ontslagen te vermijden. Bovendien wordt het in tijden van crisis niet makkelijker om het als freelancer te doen. Mensen die ontslagen worden, denken er immers ook aan om op die basis aan de slag te gaan. De vijver wordt dus groter, en dan moet je al een heel mooie vis zijn om daar uit te springen.' Het is echter aan te raden om tegen deze stroom in te zwemmen, want websites als www.guru.com en www.ikzoekeenfreelancer.com bewijzen dat er wel vraag blijft naar deze vinnige werkkrachten.

Het buitenland lonkt
Carrièreopportuniteiten liggen niet altijd binnen handbereik. Integendeel, soms is het letterlijk een ver-van-mijn-bedshow, omdat ze zich in het buitenland bevinden. 'Wees daarom bereid om op alle vlakken je grenzen te verleggen', zegt ook Marian. 'Belgische ondernemingen die actief zijn in het buitenland zoeken regelmatig naar medewerkers. Dan heb ik het over grote bedrijven in de fast moving consumer goods, bouw- en logistieke bedrijven, maar ook de energiesector is beloftevol in het buitenland. Internationale ervaring is een heel grote troef op je cv. Je schaaft bovendien niet alleen je vaardigheden bij, ook je talen kunnen er enkel beter van worden.' Zo'n buitenlands avontuur is natuurlijk niet voor iedereen weggelegd. Je moet het willen en aankunnen. Wie daar nog niet helemaal zeker van is, kan het eens een jaartje proberen. Het Prins Albert Fonds biedt jonge professionals immers een beurs aan om voor een jaar stage te doen in een Belgisch bedrijf in het buitenland. Zie het als een springplank voor je carrière of als een eenmalige, maar geweldige ervaring.'

Je eigen baas?
Geweldig spannend kan het worden als je beslist om je eigen baas te worden. Hoe bizar het ook mag klinken, volgens de Unie van Zelfstandige Ondernemers is het - ondanks de economische en financiële crisis - een uitstekend idee om een eigen zaak te starten. Meer zelfs, voor mensen die een goed plan en wat kapitaal hebben, is het nu het ideale moment, beweert Jürgen Van de Voorde, coördinator van de Unizo Startersservice. 'Je gaat investeren op een moment dat het slecht gaat met de economie, dus je weet dat het enkel beter zal worden. Je gaat de heropleving na de crisis meemaken en daar kan je ten volle van profiteren.

Zelfstandigen moeten sowieso toekomstgericht denken en die toekomst ziet er, weliswaar op lange termijn, rooskleurig uit. Wie nu opstart, kan zich bovendien goed wapenen tegen de economisch minder gunstige periode. Helemaal anders is het als je al bezig bent en plots verrast wordt door de crisis.' Dat banken momenteel niet staan te trappelen om kredieten te verlenen, maakt het niet altijd even gemakkelijk voor kandidaat-starters. Toch kunnen creatieve ondernemers met een degelijk onderbouwd businessplan en duidelijke financiële cijfers nog steeds terecht bij banken voor het verkrijgen van een lening. Unizo hamert dan ook op die piekfijne voorbereiding en creatieve ideeën. 'In het zelfstandig ondernemerschap is nog heel wat werk te vinden voor wie er de capaciteiten voor heeft. En als die mensen zich goed voorbereiden, hoeven ze helemaal niet bang te zijn voor de crisis', klinkt het.

Online netwerken
Het internet is natuurlijk het uitgelezen medium om je snel door veel mensen te laten opmerken. Je kan je eigen blog of website aanmaken, maar je kan je ook laten zien of horen op andere blogs, websites of fora. Netwerken is intussen het sleutelwoord geworden en online netwerksites zoals Myspace en Facebook zijn dan ook handige tools om contacten te leggen. Contacten met toekomstige werkgevers, collega's, klanten of leveranciers kunnen echter beter via andere interessante sites gelegd worden, zegt Ine Dehandschutter, specialist in webdesign, fotografie en nieuwe media. 'Via je profiel op businessnetwerken als LinkedIn, Plaxo en Xing zullen mensen je heel snel weten te vinden en ook jij kan op die manier je cv verspreiden naar mogelijke geïnteresseerden. Er zijn er nog een heleboel, maar het is niet relevant om je overal in te schrijven.

Zorg dat je in de juiste kringen wordt opgemerkt en post bijvoorbeeld als fotograaf je beelden op Flickr.com en sluit je als grafisch designer aan bij de portfoliosite Behance.net. Dan zijn zulke netwerken veel effectiever. Interessant is om tussen alle sites, blogs en filmpjes linken te leggen, zodat mensen steeds bij jou uitkomen.' Anderzijds kan het internet ook dingen aan het licht brengen die niet voor de ogen van je (nieuwe) baas bestemd zijn. Wees je dus bewust van de risico's en vermijd compromitterende foto's, filmpjes en commentaren.

Offline netwerken
Het wereldwijde web heeft heel lange armen, iets wat altijd interessant is wanneer je naar een job vist. Maar uiteindelijk ga je altijd een face-to-faceconfrontatie moeten aangaan, dus ook offline netwerken is een krachtig hulpmiddel bij het uitbouwen van een carrière. En hoewel dat niet gaat via een eenvoudige klik op de muis, is het volgens netwerkcoach Jan Vermeiren bijna even makkelijk. 'Je kan online en offline netwerken elkaar laten ondersteunen door bijvoorbeeld LinkedIn als tool te gebruiken om mensen op te zoeken en (gemeenschappelijke) relaties te ontdekken. Zo weet je wie je offline kan contacteren om uiteindelijk bij de juiste mensen uit te komen. Via LinkedIn kan je ook achterhalen welke mensen te vinden zijn op welke activiteiten, waar jij dan weer actief kan gaan netwerken.' (zie kader) Op zo'n meeting, beurs of event vraag je niet op de (wildvreemde) man af of hij je aan een job kan helpen. Je gaat gezellig babbelborrelen en laat je introduceren door iemand die je wel kent. Daardoor krijg je contacten in de tweede graad en het is hier waar het allemaal gebeurt.

'Als iemand die jij zelf kent en vertrouwt je aan iemand anders voorstelt, weet je dat je goed terecht zal komen', stelt Jan Vermeiren. 'Bovendien word je geïntroduceerd door iemand in wie die derde persoon ook vertrouwen heeft, dus heb je al een streepje voor. Hoewel een introductie niet hetzelfde is als een aanbeveling, ligt hierin toch de kracht van die tweedegraadscontacten.'

Interessante jobsites
www.vacature.com
www.google.com/alerts
www.guru.com
www.ikzoekeenfreelancer.com
www.prinsalbertfonds.be
www.startersservice.be
www.crisiscoach.be
www.linkedin.com
www.plaxo.com
www.xing.com
www.hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken.com

Uit Goed Gevoel juni 2009, Grete Flies